Katarina Šarić

Tätigkeitsbereiche

Katarina berät sowohl nationale als auch internationale Mandanten in einem breiten Spektrum rechtlicher Fragen in den Bereichen Arbeitsrecht, Datenschutz, Kapitalmärkte sowie Gesellschafts- und Handelsrecht.

Sie berät Mandanten tagtäglich zu allen wesentlichen Aspekten von Arbeitsverhältnissen, einschließlich der Ausarbeitung und Prüfung von Arbeitsverträgen, internen Richtlinien und Verfahren, der Übertragung von Arbeitsverhältnissen auf einen neuen Arbeitgeber im Rahmen von Unternehmensübertragungen und Arbeitgeberwechseln (TUPE-Übertragungen), Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten sowie dem Schutz von Hinweisgebern. Sie vertritt Mandanten aktiv in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor den zuständigen Gerichten.

Im Bereich Datenschutz (DSGVO) bietet sie Mandanten umfassende rechtliche Unterstützung, einschließlich der Anpassung von Geschäftsprozessen an die Anforderungen der DSGVO, der Ausarbeitung und Prüfung interner Richtlinien sowie von Datenschutzrichtlinien für Angestellte und der Aushandlung von Datenverarbeitungsvereinbarungen.

Im Bereich Kapitalmärkte konzentriert sich Katarinas Tätigkeit auf regulatorische Angelegenheiten und die Zusammenarbeit mit der HANFA (der kroatischen Finanzaufsichtsbehörde), einschließlich der rechtlichen Beratung und Unterstützung von Wertpapieremittenten sowie der rechtlichen Begleitung von Melde- und Vorabgenehmigungsverfahren, mit besonderem Schwerpunkt auf dem regulatorischen Rahmen für alternative Investmentfonds.

Katarina ist aktiv an Due-Diligence-Prozessen sowie an M&A beteiligt und verbindet dabei fundierte Kenntnisse des rechtlichen Rahmens mit einem Verständnis für interne Unternehmensprozesse, um ihren Mandanten praxisnahe und präzise Lösungen zu bieten.

Vom IFLR-Rechtsverzeichnis als Rising Star im Bereich Corporate and M&A-Transaktionen und von Legal 500 als Leading Associate im Bereich Banking and Finance ausgezeichnet, ist Katarina bei ihren Mandanten als sachkundige und vertrauenswürdige Anwältin bekannt, die keine Einheitslösungen anbietet, sondern maßgeschneiderte Rechtsberatung, die die tatsächlichen Bedürfnisse und Ziele ihrer Mandanten widerspiegelt.